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时时彩正规平台2019年引进研究生学历人才公告

发布时间:2019-06-11 来源:县委人才办

为全面落实人才发展规划,吸引高层次人才到时时彩正规平台工作,根据《关于印发时时彩正规平台引进研究生学历人才“百人计划”实施方案的通知》(孟办〔2014〕15号)精神,经研究,决定面向社会公开引进55名专业急需的高层次人才。现将有关事宜公告如下:

一、引才范围和对象

博士研究生、全日制普通高校硕士研究生,经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

二、引进计划和数量

本次引进研究生学历人才55名,其中县直部门事业单位35名,学校20名(时时彩正规平台一高13名、时时彩正规平台二高7名),具体引进计划和数量详见《时时彩正规平台引进研究生学历人才计划表》(附件1、附件2)。

三、报名资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠,遵纪守法,品行端正;

3、已取得博士研究生学位、全日制普通高校硕士研究生学历及学位、经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(在国内完成全日制本科学历教育);

4、博士研究生年龄在40周岁以下(1979年6月30日(含)以后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年6月30日(含)以后出生);

5、岗位所需的专业、技能及身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

下列情形者不得报名:

1、时时彩正规平台在编在岗工作人员;

2、因犯罪受过刑事处罚的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、受党纪政纪处分尚未解除的;

5、因违法违纪正被调查处理的;

6、其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序

引进研究生学历人才工作在县委的领导下,由县引进研究生学历人才工作领导小组负责实施,按照网上报名、资格审查、测试、体检考察、公示、录用等程序进行。

1、网上报名。网上报名自本公告发布之日起受理,至2019年6月30日18:00(以接收邮件时间为准)结束。报名人员请登录中国孟津网(www.mjgov.cn)、时时彩正规平台政府网(www.mengjin.gov.cn)、孟津党建网(www.lymjdjw.com),下载报名表,按照要求填写后,与相关证明材料(材料清单见附件5)一并发送至时时彩正规平台引进研究生学历人才报名邮箱(mjrcyj@126.com)。报名人员应如实填写、提交报名材料。报名人员须使用第二代身份证报名,报名与测试使用的身份证必须一致。

2、资格审查。(7月1日至7月10日)

报名人员请登录本人报名邮箱,查询资格审查结果。资格审查贯穿引进研究生学历人才工作始终,凡发现不符合规定资格条件者,取消其资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件资料的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。

3、测试。

按不同岗位分别组织测试,应试人员按电话通知要求,持身份证到指定地点统一参加测试。测试前进行资格复审,核对报考相关材料原件,并提交报名表、相关材料复印件。未按时参加测试或未携带报名材料原件,视为自动放弃。引进博士研究生可免试。

4、体检考察。

按计划引进人数1:1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因体检考察不合格出现缺额时,按测试成绩从高分到低分递补。

5、公示。

拟录用人员在中国孟津网、时时彩正规平台政府网、孟津党建网公示,公示期为7个工作日。

6、录用。

经公示无异议后,县引才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选。经研究确定引进的高层次人才,由县编制、组织人事、财政等部门负责办理相关手续。

五、相关待遇

1、引进人才均安排在县财政全供事业单位工作,使用专项人才编制,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的,可优先提拔重用。

2、分别给予硕士研究生2万元、博士研究生5万元的安家费;5年服务期满并继续在孟津工作的,经用人单位及县委人才办考核合格,报县委人才工作领导小组研究同意后,每年发放住房补贴5000元。

3、引进人才适用职称评审绿色通道,不受单位结构比例和岗位限制,通过专设职数评聘专业技术职务。

4、配偶愿意一同来孟津工作的,由县有关部门和用人单位按其原单位性质安排相应工作,暂时无法安排的,用人单位可按照不低于时时彩正规平台最低工资标准的50%为其发放至少一年的生活补贴。

5、子女就学。引进人才的子女在孟津上学的,可根据引进人才意愿,安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。

6、保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

7、医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检。严格落实带薪休假制度,为引进人才休假提供便利。

六、管理措施

1、引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满,经考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消录用。引进研究生学历人才最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算。在服务期内,引进研究生不得申请调离孟津,若擅自离开,不予办理相关手续。

2、研究生学历人才录用后将综合考虑孟津中心、重点工作及个人情况在全县范围内采取下派、上挂等方式进行多岗位培养锻炼,促进快速健康成长。

七、信息沟通

中国孟津网(www.mjgov.cn)、时时彩正规平台政府网(www.mengjin.gov.cn)、孟津党建网(www.lymjdjw.com)为本次引进研究生学历人才工作的指定平台,有关引进人才的重要事项通过上述平台发布。请报名人员密切关注本人报名邮箱,并保持通讯工具畅通。

咨询电话:0379-67912380

本《公告》未尽事宜,由时时彩正规平台引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。

附:

  

1、时时彩正规平台引进研究生学历人才计划表(县直单位).doc

  

2、时时彩正规平台引进研究生学历人才计划表(学校).docx

  

3、时时彩正规平台引进研究生学历人才报名表(县直单位).doc

  

4、时时彩正规平台引进研究生学历人才报名表(学校).doc

  

5、网上报名提交材料清单.doc


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